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我国国有企业“内部人控制”问题及其对策思考 被引量:1
'Internal Personnel Control' in China's State- owned Enterprises: Problem and Countermeasures
文献类型:期刊文献
中文题名:我国国有企业“内部人控制”问题及其对策思考
英文题名:'Internal Personnel Control' in China's State- owned Enterprises: Problem and Countermeasures
作者:叶国灿[1];
机构:[1]绍兴文理学院元培学院,浙江绍兴312000;
年份:2001
卷号:21
期号:4
起止页码:76
中文期刊名:绍兴文理学院学报:哲学社会科学版
外文期刊名:Journal of Shaoxing College of Arts and Sciences
语种:中文
中文关键词:国有企业;内部人控制;中国;企业负担;公司治理结构;成因
中文摘要:'内部人控制'是'所有与控制'相分离的现代公司制度的内生现象,文章就我国国有企业'内部人控制'的成因作了较为全面和深刻的剖析,同时对如何有效地控制'内部人控制'提出了对策.
参考文献:
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