文献类型：期刊文献

中文题名：转型与升级背景下的民营企业接班人选择及其实证研究——浙江绍兴民营企业之个案研究

英文题名：Research on the Selection of Successors in Private Enterprises and Its Examples under the Background of System-changing and Upgrading——A Case Study of Private Enterprises in Shaoxing, Zhejiang

作者：李生校[1];王华锋[1];娄钰华[1]

机构：[1]浙江绍兴文理学院经济与管理学院

年份：2004

期号：2

起止页码：152

中文期刊名：管理学报

外文期刊名：Chinese Journal of Management

收录：CSTPCD、、国家哲学社会科学学术期刊数据库

基金：国家自然科学基金资助项目 ( 70 3 72 0 5 9)

语种：中文

中文关键词：民营企业;接班人;接班模式

外文关键词：private enterprises;successor succescion mode

中文摘要：在对绍兴市 45家民营企业接班人情况进行调研的基础上研究了影响 (绍兴 )民营企业接班模式的因素。研究发现 ,企业的规模、企业家的文化程度、家族的控股比例。

外文摘要：Based on the succesion of 45 private enterprises in ShaoXing,the elements affecting the succession modes were investigated.It was found that the size of the companies, the entrepreneurs' educated levels, the degree of control (share) to the company as well as the company's background showed distinct relationship each other.