文献类型：期刊文献

中文题名：教师绩效薪酬偏好及影响因素分析

英文题名：On Teachers' Preferences Concerning the Pay for Their Performance and the Impact Factors

作者：畅铁民[1]

机构：[1]绍兴文理学院

年份：2011

卷号：23

期号：5

起止页码：89

中文期刊名：山西高等学校社会科学学报

外文期刊名：Social Sciences Journal of Universities in Shanxi

收录：国家哲学社会科学学术期刊数据库

基金：浙江省教育科学规划2011年度(高校)研究课题(立项号:SCG198);绍兴市哲学社会科学研究"十一五"规划2010年度重点课题(立项号:115325);绍兴市教育科学2011年规划课题(立项号:sgj11019)阶段性研究成果

语种：中文

中文关键词：教师;绩效薪酬;偏好;因素

中文摘要：教师对绩效薪酬制度的态度直接影响到绩效薪酬制度的改革是否成功。国内外对教师绩效薪酬偏好研究结论尚存争议,对于影响教师绩效薪酬偏好的成因也莫衷一是。结合国内外学者研究结论以及我国教师绩效薪酬制度特征,从个人因素和非个人因素进行综合影响机理讨论,更切合中国教育实际。