文献类型：期刊文献

中文题名：基于员工贡献的人力资本分类分析

作者：畅铁民[1]

机构：[1]绍兴文理学院

年份：2007

期号：12S

起止页码：272

中文期刊名：商场现代化

外文期刊名：Market Modernization

收录：北大核心2004、北大核心

语种：中文

中文关键词：利益相关者;员工贡献弹性;人力资本分类

中文摘要：员工贡献是企业治理中的难点。针对现实问题,结合利益相关者理论,探索性提出员工的贡献弹性模型,加深分析员工的人力资本贡献价值,构建出新型的员工群体分类和管理策略,实现更高的人力资本价值,以提高员工在企业利益相关者群中的地位。