文献类型：期刊文献

中文题名：中小企业留人策略研究

作者：周鸿勇[1];王尉东[1]

机构：[1]绍兴文理学院

年份：2004

期号：11

起止页码：158

中文期刊名：企业经济

外文期刊名：Enterprise Economy

收录：CSTPCD、、北大核心2000、国家哲学社会科学学术期刊数据库、北大核心

语种：中文

中文关键词：中小企业;人才竞争;留人策略

中文摘要：我国许多中小企业自诞生之日起就存在人才方面的先天不足,加上在发展过程中由于低水平的管理模式和落后的人才观念与制度缺陷,使得企业受困于低水平的“人才陷阱”。中小企业如何留住人才的问题面临严峻的考验。本文借鉴国内外企业在人力资源管理方面所取得的成效,根据中小企业自身的特点,提出留住人才策略。