文献类型：期刊文献

中文题名：家族企业传承中的继承人选择——知识基础为视角的理论分析

作者：窦军生[1];李生校[2,1]

机构：[1]浙江大学管理学院;[2]绍兴文理学院经济与管理学院

年份：2010

期号：4

起止页码：44

中文期刊名：现代经济探讨

外文期刊名：Modern Economic Research

收录：国家哲学社会科学学术期刊数据库、北大核心2008、CSSCI2010_2011、北大核心、CSSCI

基金：国家自然科学基金项目<家族企业传承过程中企业家知识的代际转移机理研究>(项目编号:70902057);中国博士后科学基金项目<基于社会认知视角的企业家知识代际转移过程及关键成功因素研究>(项目编号:20090450176);浙江省哲学社会科学规划课题<浙江省家族企业"二代创业"的模式与管理策略研究>(项目编号:09CGGL001ZQ)的阶段性成果

语种：中文

中文关键词：家族企业;传承;知识观;企业家知识

中文摘要：该文将家族企业传承中需要关注的核心问题归纳为传什么、传给谁和如何传三方面,并从企业知识观视角对它们作了探索性的理论分析。对于第一个问题,家族企业的传承要素包括目的性要素和工具性要素两大类,企业家知识是关键的一类工具性要素。对于第二个问题,应持权变观点,在职业经理人市场和制度环境极度不完善,或者难以搜寻到高素质职业经理人时,应选择内部传承,随着经理人市场和制度环境的不断完善,应适当考虑"温座策略"或"折中治理"。对于第三个问题,最为关键的是培养代际间的图式相似性和选择匹配的知识外部表征形式。