文献类型：学位论文

中文题名：传承模式对家族企业技术创新的影响研究 ——基于双案例对比分析

作者：宋淑华[1];

机构：[1]绍兴文理学院;

导师：黄阳;绍兴文理学院|包关云;绍兴文理学院

授予学位：硕士

语种：中文

中文关键词：家族企业;代际传承;治理结构;技术创新

中文摘要：在我国,家族企业在私营企业中占有举足轻重的地位,由于特殊的历史的原因,这部分企业将出现代际传承高峰。在我国供给侧结构性改革与产业转型升级大环境下,家族企业在代际传承过程中,应确保继承人的选择是对企业有利的,才有助于维持企业核心竞争力。此时,就需要引进技术创新评价的各项指标,对企业创新能力进行评判,因为技术创新投入的水平体现着企业创新能力水平,而企业创新能力正是企业维持其核心竞争力之关键所在。因此,对代际传承和技术创新间的关系进行深入的探讨,就显得尤为必要。但是,当前学术界对代际传承下企业技术创新的变化没有足够重视,对代际传承模式与技术创新的联系也缺乏研究。首先,本文以浙江亚厦装饰股份有限公司和深圳广田集团股份有限公司为研究对象,对两个案例企业的创新投入、创新产出和创新模式进行纵向对比,分别得出单个企业传承前后技术创新的变化。其次,对两个案例企业的治理结构、社会资本和继承人权威合法进行横向对比,得出这三个要素在两种传承模式下的不同表现。最后,结合技术创新的变化得出三个结果:第一,构建继承人权威合法性能够缓解代际传承对技术创新投入的抑制作用;第二,公司治理结构影响技术创新战略转变;第三,社会资本能够保障技术创新的产出。与普通民营企业不同,家族企业具有非家族企业不具备的非经济价值目标,本文以社会情感财富理论(SEW),代理理论和资源基础理论为理论基础,结合双案例对比分析的结果,揭示家族企业代际传承对企业技术创新中的作用途径。得出结论:第一,家族企业社会资本代际间传承,有利于创新投入产出的提升;第二,延伸型SEW家族内部继任者有助于减轻家族企业对技术创新投入力度的抑制作用趋势。最后,指出今后研究的方向。