文献类型：学位论文

中文题名：儒家文化对家族企业慈善捐赠的影响：促进还是阻碍？

作者：倪晓霞[1];

机构：[1]绍兴文理学院;

导师：黄阳;绍兴文理学院|章勇坚;绍兴文理学院

授予学位：硕士

语种：中文

中文关键词：儒家文化;慈善捐赠;家族企业;管家理论;社会情感财富理论

中文摘要：我国正处于经济转型升级、扎实推动共同富裕的历史阶段,政府与公众高度重视企业社会责任履行情况。慈善捐赠作为一种重要的履责方式,党的十九届五中全会明确指出慈善捐赠是缩小贫富差距的重要举措,并强调要发挥慈善捐赠作为第三次分配的优势作用。进一步地,我国慈善事业的蓬勃发展离不开企业的支持,家族企业是慈善捐赠的主要力量。目前,关于家族企业慈善捐赠的研究主要从家族治理、高管特征和制度层面展开,然而,人和由人构成的组织都深深浸润在特定民族和地域文化传统中,儒家文化是我国优秀传统文化的代表。我国家族企业的形成和发展与儒家文化关系密切,儒家文化所强调的“家本位”、“仁爱”、“以义致利”、“积善余庆”等思想对家族企业慈善观产生了深远影响。因此,对中国家族企业慈善捐赠的研究不能忽视儒家文化的作用。在上述背景下,本文以2011-2020年中国沪深A股家族上市公司的数据为研究样本,实证检验儒家文化对家族企业慈善捐赠的影响。研究结果显示:(1)儒家文化对家族企业慈善捐赠具有明显的促进作用;(2)儒家文化熏陶下的家族企业具有“达则兼济天下”的社会责任感,即儒家文化能够促使拥有良好业绩的家族企业慈善捐赠更多;(3)儒家文化能够弥补市场化环境的不足,表现为当家族企业所处地区市场化水平较低时,儒家文化对其慈善捐赠的促进作用更显著;(4)儒家文化能够吸收外来文化有益部分,表现为当企业处于对外开放地区时,儒家文化对家族企业慈善捐赠的促进作用会加强;(5)儒家文化通过影响家族控制权偏好和抑制高管自利行为促进家族企业慈善捐赠。本文的贡献在于:首先,本研究丰富了我们对企业慈善捐赠前因的认知和理解,为理解家族企业慈善捐赠背后的文化因素提供了直接证据。其次,本文拓展并丰富了相关理论在中国儒家文化传统中的独特解释逻辑,拓宽了社会情感财富理论和管家理论的研究视域。同时,本文验证了儒家文化对家族企业慈善捐赠的适用情境,有助于分层分类理解儒家文化的影响。最后,本文研究结果肯定了儒家文化对慈善捐赠的积极影响,有助于我们坚定文化自信,发挥中华优秀传统文化在共同富裕背景下促进第三次分配和企业社会责任履行中的重要功能,对政府的相关制度设计具有一定的启示意义。